1. 我比較喜歡"斷背"版的。
原因:因為我喜歡"斷背山"的配樂啦,所以連帶著喜歡斷背版的 巧克力廣告 ̄▽ ̄老師我可是很認真的回答唷。
2.禮拜天固定賣炸雞維生的我,常會遇到一個問題,話說中國人的語病...常常會把10"元"說10"塊",然後客人來買東西,常常會說..老闆我要買10塊黑輪,我就還要問:請問一下你說的10塊,是要買10"元"還是要買10"片"....。
3.運用到個案研究法中的能夠以長期、深入、互動的方式與個案作接觸。很多時候,我覺得很多話從口中說出來還是要思考一下,避免傷害到他人,人家說禍從口出就是這樣,每個人看待事情的觀感不同,所以會出現好幾個版本就是這樣,也許別人是無心的,但講出來傷害到他人就不妥了...
2009年3月16日 星期一
作業與複習
1.研究法可分:質性研究與量性研究
2.量性研究
3.質性研究
4.研究包含研究法包含個案研究法
研究:把經由各種管道與工具蒐集而來的資料(date)加以分析(analyze)的過程(procedure)
研究法:就是一系列有系統地分析資料的方法
5.質性研究:可針對孩童各種問題來研究(偏食.過動.注意力不集中.行為偏差...等).個案行為觀察.
幼稚園家長價值觀探討
量性研究:市調問卷與統計(例如:課後輔導需求...等).全球暖化問題
6. 整部短片觀看下來,令人印象最深刻的莫過於整部片子中的BBBBBB聲,由最初一開始小職員男很無奈的掏出錢捐出去開始(就開始B了),心裡一定充滿著不爽的心態,接著與同事之間打招呼方式也是時下男人間最愛用的"髒話問候語"打招呼,然後接下來一連串的開會.借東西.訂東西.影印機卡紙.....每個人的對話之間一定都得B了好幾聲,最經典的莫過於老闆開會時長達N聲的B,其實我剛開始看完,我覺得這大概是另一種職場文化,有什麼文化的老闆~帶出來的員工就是那樣,老闆開會時10句話裡有11句消音,也反映出其實員工之間的相處模式也會學著老闆,"以身作則"這在幼教界相當重要,身為幼教師的我們可不能敎壞我們的下一代...現在的孩子都很聰明的拉!
不過我們組員有討論出來說...會不會一直這樣BBB的,跟Beer有關係呢~至少音很像拉!
2.量性研究
3.質性研究
4.研究包含研究法包含個案研究法
研究:把經由各種管道與工具蒐集而來的資料(date)加以分析(analyze)的過程(procedure)
研究法:就是一系列有系統地分析資料的方法
5.質性研究:可針對孩童各種問題來研究(偏食.過動.注意力不集中.行為偏差...等).個案行為觀察.
幼稚園家長價值觀探討
量性研究:市調問卷與統計(例如:課後輔導需求...等).全球暖化問題
6. 整部短片觀看下來,令人印象最深刻的莫過於整部片子中的BBBBBB聲,由最初一開始小職員男很無奈的掏出錢捐出去開始(就開始B了),心裡一定充滿著不爽的心態,接著與同事之間打招呼方式也是時下男人間最愛用的"髒話問候語"打招呼,然後接下來一連串的開會.借東西.訂東西.影印機卡紙.....每個人的對話之間一定都得B了好幾聲,最經典的莫過於老闆開會時長達N聲的B,其實我剛開始看完,我覺得這大概是另一種職場文化,有什麼文化的老闆~帶出來的員工就是那樣,老闆開會時10句話裡有11句消音,也反映出其實員工之間的相處模式也會學著老闆,"以身作則"這在幼教界相當重要,身為幼教師的我們可不能敎壞我們的下一代...現在的孩子都很聰明的拉!
不過我們組員有討論出來說...會不會一直這樣BBB的,跟Beer有關係呢~至少音很像拉!
2009年3月8日 星期日
主題:Boyfriend 適不適合marry
主題:Boyfriend 適不適合marry
要看對方適不適合結婚,可以從他對待長輩態度間(我比較在意孝不孝順)、從他的親朋好友間、以及一些生活上的瑣事看清一個人,大部分的時候"人"都懂得包裝自己,但許多生活細節其實可以透露出一個人真正的性格及修養,許多時候都不是可以偽裝或一朝一夕可以學習而來的,而要透過多久的時間來了解一個人...不僅是要看每天有多久的相處時間,而且還要看交往多久,對我而言至少要一年以上,這沒有絕對的答案,因為每個人看待感情的方式不同,"擇你所愛,愛你所擇",結婚是一輩子的事,必須好好慎選才是~
要看對方適不適合結婚,可以從他對待長輩態度間(我比較在意孝不孝順)、從他的親朋好友間、以及一些生活上的瑣事看清一個人,大部分的時候"人"都懂得包裝自己,但許多生活細節其實可以透露出一個人真正的性格及修養,許多時候都不是可以偽裝或一朝一夕可以學習而來的,而要透過多久的時間來了解一個人...不僅是要看每天有多久的相處時間,而且還要看交往多久,對我而言至少要一年以上,這沒有絕對的答案,因為每個人看待感情的方式不同,"擇你所愛,愛你所擇",結婚是一輩子的事,必須好好慎選才是~
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